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        崗位責任制通知文件
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        崗位責任制通知文件

        • 分類:公司公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-01-27 09:58
        • 訪問量:0

        【概要描述】

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        崗位責任制通知文件

        【概要描述】

        • 分類:公司公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-01-27 09:58
        • 訪問量:0
        詳情

        隆集發[2021]01

                                                                

        貴州京隆工程項目管理(集團)有限公司

         

        關于進一步明確和落實崗位責任制的通知

         

        集團各分公司、科室及工作部門:

               實行崗位責任制有助于辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制必須以任務定崗位,以崗位 定人員,責任落實到人,各盡其職,達到事事有人負責的目標,改變以往有人沒事干,有事又沒人干的局面,避免苦樂不均現象的發生。

        為進一步加強公司“制度化”建設提高辦事效能根據公司崗位責任要求現將我公司落實崗位責任制的有關事項通知如下

        一、目的要求

        落實崗位責任制,是按照 “因事設崗、職責相稱”、“權責一致、責任分明”“責任到人、便于考核”的原則科學劃分崗位職責達到分工明確責任到人量化考評考核提高效能獎罰分明促進各項工作的規范化、制度化達到高效優質管理的目標,崗位責任與員工簽訂的《勞動合同》及年薪制掛鉤,對員工日常工作的優劣考評考核均以崗位責任的落實程度體現

        • 工作安排

        分公司及部門員工 2021 年115日前完成崗位責任書簽訂,報集團駐阡人事檔案室備案。各分公司及部門員工要高度重視,依據崗位責任書,結合自身實際,將工作職責逐條分解、細化落實。對于職能職責交叉及不明確,要主動溝通,并列明上報。

         

              二〇二一年一月十日

         

        主題詞:明確  落實  崗位責任制  通知

         送:集團各部門   各分公司

        貴州京隆集團                          2021110

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              正式成立于2019年3月18日,前身為貴州京隆工程項目管理有限公司(簡稱京隆工程管理,英文縮寫JLEM)主要以市場主體自主選擇經營...【更多+】

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